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El primer empleo de jóvenes se da en empresas  informales

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El primer empleo de jóvenes se da en empresas  informales

Un panorama bastante preocupante pintó el especialista en empleo, Enrique López Arce, sobre el acceso al primer trabajo de los jóvenes paraguayos y sobre el mundo laboral en general, en el país.

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Los números oficiales presentados por el experto en Recursos Humanos no dan mucho margen a que cada trabajador se proyecte un futuro mejor por conseguir un empleo estable, ni que eso sea sinónimo de que se accederá a un mejor nivel de vida.

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Los números proporcionados por López Arce hablan por sí solos, pues según las cifras oficiales que él brindó a los medios de prensa, nueve de cada 10 jóvenes en Paraguay acceden a su primer empleo en una empresa informal, es decir, sin que accedan a la seguridad social ni a derechos laborales básicos, como vacaciones, cobro de horas extras e incluso de un pago por ser practicantes.

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“Que el primer empleo sea de entrada informal duele demasiado. Por lo general, empiezan a trabajar en empresas como los call centers, en donde les hacen cumplir horario de oficina todos los días, y ellos mismos se tienen que pagar pasajes, almuerzos, y llegan a fin de mes y no cobran nada porque la empresa alega que están en periodo de prueba. A lo mejor le dicen: ‘Vendiste tres, te corresponde G. 80.000’, y el joven trabajador replica ‘pero cómo si en todo este tiempo gasté G. 400.000 en mi pasaje y comida’, y bueno ‘es lo que pagamos’, les dicen y eso es desalentador y lamentable”, relata López Arce, basado en su experiencia como nexo entre empresas y buscadores de empleos. .

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desaliento. Además, el especialista entregó otros datos oficiales tan desalentadores como el del primer empleo, como que apenas el 20% de los trabajadores asalariados que están en el sector privado perciben más de tres salarios mínimos, lo que considera como un porcentaje bajísimo, que demuestra que las empresas privadas no pagan buenos sueldos a sus empleados

También, destaca que solo tres de cada 10 trabajadores en situación de dependencia tendrán acceso a la jubilación una vez que cumplan su tiempo de servicio en una o varias empresas y que alcancen la edad de jubilarse, así como que solo tres de cada 10 trabajadores perciben desde el salario mínimo, como base, hacia arriba, es decir por encima del monto que debería ser apenas un piso en la escala de mejores salarios. Es así que en el país, es una realidad que casi la generalidad de los trabajadores perciben solo el salario mínimo, y un gran porcentaje incluso, durante toda su vida laboral

López Arce indicó que la informalidad laboral llega al 70% en el país, un porcentaje demasiado alto, por lo que se precisa de políticas públicas para aumentar la formalización. Calificó de preocupante la pérdida de 2.883 empleadores o patrones solo en el último trimestre, por diversos motivos, pero principalmente debido a la pandemia que contribuyó a que muchos se declararan en quiebra y cerraran sus negocios

Un panorama bastante preocupante pintó el especialista en empleo, Enrique López Arce, sobre el acceso al primer trabajo de los jóvenes paraguayos y sobre el mundo laboral en general, en el país.

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Los números oficiales presentados por el experto en Recursos Humanos no dan mucho margen a que cada trabajador se proyecte un futuro mejor por conseguir un empleo estable, ni que eso sea sinónimo de que se accederá a un mejor nivel de vida.

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Los números proporcionados por López Arce hablan por sí solos, pues según las cifras oficiales que él brindó a los medios de prensa, nueve de cada 10 jóvenes en Paraguay acceden a su primer empleo en una empresa informal, es decir, sin que accedan a la seguridad social ni a derechos laborales básicos, como vacaciones, cobro de horas extras e incluso de un pago por ser practicantes.

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“Que el primer empleo sea de entrada informal duele demasiado. Por lo general, empiezan a trabajar en empresas como los call centers, en donde les hacen cumplir horario de oficina todos los días, y ellos mismos se tienen que pagar pasajes, almuerzos, y llegan a fin de mes y no cobran nada porque la empresa alega que están en periodo de prueba. A lo mejor le dicen: ‘Vendiste tres, te corresponde G. 80.000’, y el joven trabajador replica ‘pero cómo si en todo este tiempo gasté G. 400.000 en mi pasaje y comida’, y bueno ‘es lo que pagamos’, les dicen y eso es desalentador y lamentable”, relata López Arce, basado en su experiencia como nexo entre empresas y buscadores de empleos. .

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desaliento. Además, el especialista entregó otros datos oficiales tan desalentadores como el del primer empleo, como que apenas el 20% de los trabajadores asalariados que están en el sector privado perciben más de tres salarios mínimos, lo que considera como un porcentaje bajísimo, que demuestra que las empresas privadas no pagan buenos sueldos a sus empleados

También, destaca que solo tres de cada 10 trabajadores en situación de dependencia tendrán acceso a la jubilación una vez que cumplan su tiempo de servicio en una o varias empresas y que alcancen la edad de jubilarse, así como que solo tres de cada 10 trabajadores perciben desde el salario mínimo, como base, hacia arriba, es decir por encima del monto que debería ser apenas un piso en la escala de mejores salarios. Es así que en el país, es una realidad que casi la generalidad de los trabajadores perciben solo el salario mínimo, y un gran porcentaje incluso, durante toda su vida laboral

López Arce indicó que la informalidad laboral llega al 70% en el país, un porcentaje demasiado alto, por lo que se precisa de políticas públicas para aumentar la formalización. Calificó de preocupante la pérdida de 2.883 empleadores o patrones solo en el último trimestre, por diversos motivos, pero principalmente debido a la pandemia que contribuyó a que muchos se declararan en quiebra y cerraran sus negocios.

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CIP no quiere más feriados largos

El Centro de Importadores del Paraguay (CIP) dio a conocer su desacuerdo con respecto a los posibles traslados de los feriados del 14 y 15 de mayo a días hábiles “ya que afecta a toda la cadena de comercio internacional”, justificó el gremio. “La reactivación económica se logra trabajando y teniendo en cuenta las necesidades de todo el país y no solo las de un sector”, destaca también el breve comunicado difundido por el CIP.